Определение несчастного случая на работе

Событие, которое происходит на рабочем месте или связано с работой и которое приводит к травме или повреждению работника

Важно отметить, что несчастный случай на работе также считается несчастным случаем, произошедшим по пути на рабочее место или с него, или когда человек покинул рабочее место, чтобы выполнить какую-либо деятельность, связанную с работой.

Среди самых повторяющихся несчастных случаев можно упомянуть пожары, удары, падения, порезы рабочими инструментами, поражение электрическим током, в то же время те, которые соответствуют передаче: дорожно-транспортные происшествия, поездки, укусы животных и другие.

Любая не связанная с работой авария исключается.

Важно, чтобы в течение 24 часов после события официально сообщалось о получении медицинской помощи, предписанной законом.

Несчастный случай на работе - очень сложная ситуация, потому что помимо травм, нанесенных человеку (и, возможно, психике), это означает, что человек, по крайней мере, какое-то время, не может возобновить свою трудовую деятельность.

Несчастные случаи на производстве, безусловно, являются очень распространенным обстоятельством, особенно в тех случаях, когда физика рабочего сильно подвержена воздействию, например, в области строительства.

Анализировать опасности, чтобы предотвратить их

Как следствие этого, в последние годы дискуссия на эту тему и о том, как их предотвратить, получила все большее распространение.

Формально названная как предотвращение профессионального риска, эта область имеет дело исключительно с анализом опасностей, которые скрыты в данной трудовой деятельности, и после анализа вы должны сделать свои выводы, которые будут иметь целью изложить рекомендации, которые минимизируют их.

Необходимо начать препятствовать тому, чтобы и работодатели, и работники точно знали потенциальные риски, которым они будут подвергаться, чтобы их можно было предотвратить и принять необходимые меры предосторожности.

Это простое действие знания, несомненно, позволяет уменьшить опасности.

Законодательство, которое защищает работника и гарантирует постоянную медицинскую помощь

Благодаря борьбе за права трудящихся сегодня в большинстве стран действует законодательство, устанавливающее, что все несчастные случаи, возникающие на рабочем месте, должны покрываться страховщиком профессиональных рисков (АРТ), а также Работодатель должен взять на себя ответственность за покрытие расходов или отпуск, который работник должен взять в результате несчастного случая.

Тем не менее, это не означает, что в действительности это законодательство применяется всегда, и поэтому многие чернокожие или незарегистрированные работники должны страдать от тяжелой ситуации получения травм и безработицы в подобных обстоятельствах.

Несчастные случаи на производстве в большинстве случаев вызваны случайными ситуациями, но во многих случаях они также могут быть вызваны небрежностью и небрежностью, с которыми компании или работодатели заставляют своих операторов или сотрудников работать.

Так, например, в области строительства очень часто говорят о оползни сектора плохо построены, или серьезной травмы из-за отсутствия использования функций безопасности, таких как шлемы, ремни безопасности, ремни безопасности, перчатки, одежда огнестойкость и т.д.,

Во многих случаях несчастные случаи на работе могут даже привести к смерти.

В других случаях несчастные случаи могут происходить за пределами рабочего места, когда человек собирается на него или выезжает с него (например, грабеж на дорогах общего пользования или дорожно-транспортное происшествие).

По этой причине очень важно помнить, что каждый работник должен быть застрахован адекватной страховкой, которая обеспечивает работнику покрытие всех осложнений, которые могут возникнуть в результате несчастного случая, а также достойный отпуск, который позволяет ему продолжать получать зарплату. даже если вы не работаете из-за травм, вызванных несчастным случаем.

В дополнение к сохранению здоровья и жизни, которые являются основными задачами, которые необходимо решить в этом вопросе, также важно контролировать эти несчастные случаи по экономической причине, поскольку они, как правило, очень дороги, как для работника, так и для работодателя.

Обычно случается, что зарплата работника уменьшается из-за его неспособности работать, и со стороны компаний, они не только будут иметь дополнительные расходы для покрытия ухода за пострадавшим работником, но им также придется нанять другого, чтобы заменить его.