Определение базовой заработной платы
Фиксированный и ежемесячный платеж, который работник получает за выполненную работу
Указанная заработная плата не зависит от других условий, которые могут прибавлять или вычитать ее, если работник соблюдает условия, соответствующие всему периоду месяца.
Понятие Заработная плата - это слово гиперактивного использования в нашем языке, поскольку оно обозначает вознаграждение, которое работник периодически получает в результате предоставления профессиональных услуг или выполнения должности, должности в любой компании .
Другими словами, работник или служащий предоставляет компании, в которой он работает, свои знания и работоспособность, а последний в качестве контрагента назначает ему зарплату, размер которой будет определен при подписании контракта.
Понятие базового оклада - это видное понятие на рабочем месте, которое обозначает ту часть оклада, которая остается фиксированной, независимо от каких-либо непредвиденных обстоятельств или обстоятельств, которым работник был подвергнут в течение месяца, то есть условия без эквинома будет то, что он проработал весь месяц .
Обстоятельства, которые увеличивают или уменьшают базовую зарплату сотрудника
Когда мы говорим об обстоятельствах, мы имеем в виду накопление других проблем, которые также вмешиваются в почву человека и которые в конечном итоге изменяют основную ценность, о которой мы говорили, и которая может увеличиваться или уменьшаться в соответствии с тем же, например: восприятие комиссионных с продаж бонусы, оплата сверхурочных за работу в праздничные или выходные дни, плюс за работу в ночное время, презентизм, среди причин, которые отмечают восприятие базовой заработной платы, плюс дополнительные за соблюдение некоторых из вышеупомянутых категорий.
Теперь, если рассматриваемый работник отсутствовал в течение месяца и сделал это без должного обоснования, например, из-за болезни, не предоставив медицинской справки, подтверждающей эту ситуацию, это поведение будет означать, что пропущенные дни без причины сбрасываются со счетов и, очевидно, их Основная зарплата будет снижена.
Может также случиться, что работнику предоставляются скидки на участие в забастовке и на пропущенную работу, когда существует обязательная согласительная процедура между министерством труда и компанией или общественным пространством, о которых идет речь.
Давайте посмотрим на концепцию более четко на примере.
Presentismo и комиссионные за продажи сделали увеличение базовой заработной платы
Таким образом, если кто-то по контракту получает базовую зарплату в размере 2500 долл. США в месяц, то всегда, независимо от того, что происходит, и, очевидно, соблюдая свое присутствие и рабочее время, он должен получать такую сумму в конце или начале каждого месяца.
Между тем, если человек выполнял сверхурочную работу на своей работе в течение нескольких выходных месяца, а также приходил вовремя каждый день месяца, это выполняло условие для получения премии за презентабельность, предоставленной компанией, в которой он работает. его базовый оклад, который, как мы сказали, составляет 2500 долларов США, будет увеличен на основе значений, установленных для проведения мероприятий, которые считаются дополнительными.
С другой стороны, в случае работников, которые работают в компании, которая торгует товарами и услугами, обычно устанавливается система комиссий за произведенные продажи, которая будет добавляться к основной заработной плате, когда она взимается в конце или в начале месяца.,
Другими словами, если продавец зарабатывает 4000 долларов в месяц основной заработной платы, предусмотренной договором, он получит их сверх того, что было сделано или не продано в течение этого месяца, а если он совершил двадцать продаж, он получит за них бонус, в зависимости от процента, установленного их и что они будут получать вместе с их фиксированной зарплатой.
Заработная плата используется для удовлетворения основных потребностей
Следует отметить, что работники используют свою заработную плату в принципе для удовлетворения своих основных потребностей и потребностей своей семьи, а также в том случае, если им также разрешается приобретать те материальные проблемы, которые доставляют им удовольствие.
Из вышесказанного следует, что этот доход жизненно важен для многих людей, особенно тех, кто должен содержать дом и семью, без своевременной выплаты им, они, безусловно, не смогут, если у них нет сбережений, покрыть основные потребности, такие как: продукты питания, а также оплатить услуги и налоги.
Существует несколько синонимов слова зарплата, хотя наиболее распространенным является зарплата.
