Руководящие принципы понимаются как набор письменных или устных руководств, которые необходимо соблюдать для достижения цели. Его использование в форме множественного числа носит обобщенный характер, поскольку обычно для достижения цели необходимо применять несколько руководящих принципов.

В своей единственной форме, руководство - это термин, имеющий двойное значение. С одной стороны, это понятие геометрии, которое указывает состояние геометрического пространства, из которого можно сгенерировать линию (из другой линии или из определенной поверхности). С другой стороны, это инструкция, руководство или рекомендация.

Мы живем между руководящими принципами

Во всех сферах жизни в обществе существуют правила. Они могут быть сформулированы в форме законов, кодексов или правил, которые предназначены для организации сферы реальности. Все они представлены в качестве общей системы отсчета, и из них вытекает ряд руководящих принципов (имейте в виду, что руководящие принципы не могут противоречить общим правилам).

Давайте проиллюстрируем эту идею на примере. Футбольная команда должна играть в соответствии с регламентом, и, в то же время, тренер команды излагает серию руководящих принципов относительно того, как ее игроки должны действовать на поле (регламент и руководящие принципы не могут противоречить, и если да, то это дал бы нелепую и нелогичную ситуацию). Приведенный выше пример служит для иллюстрации общего механизма в большинстве ситуаций, где даются рекомендации.

Одной из областей, в которых эта концепция наиболее часто используется, является образование. В процессе преподавания учитель направляет своих учеников с помощью ряда учебных элементов, то есть различных руководящих принципов.

Неадекватные руководящие принципы

В принципе, данные руководящие принципы находятся в контексте, где есть начальник и один или несколько подчиненных. В то же время показания должны быть адекватными и разумными. Тем не менее, это очень распространенные ошибки. Одним из наиболее распространенных является авторитаризм (делайте это, потому что я так говорю). Возможности совершения ошибок, связанных с руководящими принципами, весьма разнообразны: неоднозначные и неясные руководящие принципы, чрезмерные руководящие принципы, отсутствие контроля за их эффективным соблюдением или некоторое противоречие между некоторыми из руководящих принципов.

Несмотря на ошибки, которые могут быть допущены, существует способ узнать, являются ли эти рекомендации адекватными или нет: достигнута ли цель руководящих принципов.